Рекрутинг (поиск) кандидатов на СВО
удаленно
удаленно
Зарабатывайте
от 400 000 ₽ в месяц,
помогая стране —
станьте HR-бизнес-партнером!
от 400 000 ₽ в месяц,
помогая стране —
станьте HR-бизнес-партнером!
О работе
Ищите кандидатов на службу в Вооруженные силы РФ
Даём все скрипты для привлечения добровольцев
Получайте по 80 000 за каждого кандидата
больше контрактов - больше зарплата
800 000 ₽
в месяц
При трудоустройстве 10 кандидатов
- Почему это важно?Вы вносите вклад в безопасность России, помогая укрепить Вооруженные Силы и поддерживать боеспособность армии.
- О нас"Дистанция РФ" - общественный проект, привлекающий HR-менеджеров для поиска кандидатов на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации
Преимущества работы с нами:
- Финансовая мотивацияот 80 000 ₽ за одного кандидата
- Простотаработа без опыта, удалённо, готовые инструкции
- Гибкостьсовмещение с основной работой, учебой или декретом
- Патриотизмвклад в армию и государство
Подать заявку на должность hr-бизнес-партнер
Мы перезвоним Вам в ближайшее время!
Оператор не несет ответственности за предоставление третьими лицами персональных данных без согласия субъектов.
- 300 000+В среднем зарабатывают рекрутеры
в нашей компании ежемесячно - 80 000 ₽Оплата за каждого привлечённого на службу кандидата
- 3-4 часаРабочих часов в день для достижения результата
Проект «Дистанция-рф» открывает набор специалистов на позицию удалённого рекрутера.
Это возможность выстроить стабильную занятость в сфере подбора персонала, работая полностью онлайн и используя современные инструменты дистанционного взаимодействия.
Почему удалённый рекрутинг востребован
Удалённый формат подбора персонала стал стандартом для многих отраслей. Основные этапы рекрутинга — поиск кандидатов, первичный отбор, консультирование и сопровождение — эффективно реализуются через цифровые каналы.
Использование онлайн-платформ, CRM-систем, баз данных и мессенджеров позволяет:
Такой подход повышает конверсию на каждом этапе подбора и делает процесс более управляемым.
Функционал удалённого рекрутера
В рамках проекта предусмотрено несколько ролей:
Основные задачи
Условия работы
Требования к кандидатам
Кому подойдёт
Проект «Дистанция-рф» — это структурированная система удалённого подбора персонала с выстроенными процессами и понятной моделью взаимодействия.
Если вам подходит формат удалённой работы и задачи в сфере рекрутинга — вы можете присоединиться к проекту и начать работу в короткие сроки.
Это возможность выстроить стабильную занятость в сфере подбора персонала, работая полностью онлайн и используя современные инструменты дистанционного взаимодействия.
Почему удалённый рекрутинг востребован
Удалённый формат подбора персонала стал стандартом для многих отраслей. Основные этапы рекрутинга — поиск кандидатов, первичный отбор, консультирование и сопровождение — эффективно реализуются через цифровые каналы.
Использование онлайн-платформ, CRM-систем, баз данных и мессенджеров позволяет:
- масштабировать воронку кандидатов;
- ускорять обработку входящих заявок;
- выстраивать прозрачную систему коммуникации;
- работать без географической привязки.
Такой подход повышает конверсию на каждом этапе подбора и делает процесс более управляемым.
Функционал удалённого рекрутера
В рамках проекта предусмотрено несколько ролей:
- Рекрутер — ведение кандидатов, первичная коммуникация, консультирование;
- Агент по привлечению — генерация потока заявок;
- Координатор — сопровождение кандидата и передача данных в профильные центры
Основные задачи
- дистанционная коммуникация с кандидатами (чаты, звонки);
- предоставление информации об условиях сотрудничества и процессе оформления;
- обработка заявок и ведение базы кандидатов;
- передача данных и координация с принимающей стороной;
- сопровождение кандидата на всех этапах воронки.
Условия работы
- Вознаграждение: от 80 000 ₽ за результат (оплата за каждого привлечённого кандидата);
- Удалённый формат: работа из любой точки с доступом к интернету;
- Гибкий график: возможность самостоятельно планировать загрузку;
- Обучение: готовые скрипты, регламенты и методические материалы;
- Инструменты: доступ к рабочим каналам и системам взаимодействия.
Требования к кандидатам
- базовые навыки коммуникации и работы с информацией;
- готовность работать с входящими и исходящими обращениями;
- умение структурировать данные и соблюдать регламенты;
- наличие стабильного интернет-соединения.
Кому подойдёт
- начинающим специалистам в сфере HR и рекрутинга;
- тем, кто ищет удалённую занятость с понятной системой оплаты;
- специалистам, совмещающим несколько проектов;
- кандидатам, заинтересованным в работе с потоковыми задачами и KPI.
Проект «Дистанция-рф» — это структурированная система удалённого подбора персонала с выстроенными процессами и понятной моделью взаимодействия.
Если вам подходит формат удалённой работы и задачи в сфере рекрутинга — вы можете присоединиться к проекту и начать работу в короткие сроки.
Контакты:
